Disciplinska odgovornost državnih službenika
Vrsta: Seminarski | Broj strana: 13 | Nivo: Otvoreni Univerzitet Apeiron Travnik

SADRŽAJ:
1.Sadržaj.......................................................................................................................2
2.Uvod...........................................................................................................................3
3.Povrede službene dužnosti.......................................................................................4
4.Disciplinske mjere i kazne za povrede službene dužnosti.....................................6
5.Odgovornost rukovodećih službenika za potrebe službene dužnosti...................8
6.Disciplinska odgovornost službenika sa posebnim ovlaštenjima..........................9
7.Odnos krivično-pravne odgovornosti disciplinske odgovornosti službenika.....11
8.Zaključak..................................................................................................................12
9.Literatura..................................................................................................................13
1.UVOD
Disciplinska odgovornost je kao značajan segment statusa službenika neposredno i cjelovito normirana za službenike organa uprave Federacije BiH i organe uprave kantona,županija,kao i službi za upravu grada i opština organa i službi.
Pod ovaj vid odgovornosti ne potpadaju rukovodioci,odnosno funkcioneri,koji rukovode organima uprave i službama za upravu i njihovi zamjenici kao i nosioci funkcija u sudovima,javnim tužilaštvima i drugo.
Disciplinska odgovornost službenika organa uprave i službi za upravu utvrđena je kao konsekvenca specifičnog radno-pravnog odnosa za svaku povredu službene dužnosti,koju učini svojom krivicom,a naročito ako povjerene poslove i zadatke ne vrši savjesno i uredno i ako se ne pridržava zakona i drugih propisa ili pravila o ponašanju za vrijeme rada ili u vezi sa radom.
Zakonom je propisano koje povrede službene dužnosti predstavljaju disciplinske povrede,odgovornost za te povrede i disciplinske mjere i kazne koje se mogu izreći za povrede službene dužnosti,postupak za utvrđivanje disciplinske odgovornosti i koji organi provode disciplinski postupak.
2.POVREDE SLUŽBENE DUŽNOSTI
Povrede službene dužnosti mogu biti utvrđene samo zakonom,drugim propisom i pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji organa uprave,odnosno službi za upravu što znači da ne mogu biti utvrđene drugim opštim aktom kao ni kolektivnim ugovorom.
U odnosu na opšti sistem disciplinske odgovornosti u ovom se prišlo na drugačiji način utvrđivanja radnih odnosno službenih dužnosti.U kompleksu mnogobrojnih povreda radnih dužnosti izvršeno je grupiranje,odnosno podjela prema intenzitetu povreda i dimenzijama posledica na lake i teške povrede službene dužnosti.
Razgraničenje između lakših i težih povreda službene dužnosti vrši se tako što je predviđeno da se teške povrede službene dužnosti utvrđuju samo zakonom a lakše se utvrđuju ne samo zakonom već i podzakonskim opštim pravnim aktima kao što su uredbe vlade,propisima gradskog i opštinskog vijeća,pravilnikom o unutrašnjij organizaciji organa uprave odnosno službe za upravu.
Teške povrede službene dužnosti su:
-neizvršavanje,nesavjesno,nepravodobno ili nemarno izvršavanje službenih poslova;

---------- CEO RAD MOŽETE PREUZETI NA SAJTU. ---------- 

www.maturski.org 

 

MOŽETE NAS KONTAKTIRATI NA E-MAIL: [email protected]